โครงการต้นกล้าแห่ง Victory
วัตถุประสงค์ของโครงการ
เพื่อชวนคนที่มี หรือ ไม่มีความสนใจในอาชีพตัวแทนประกันชีวิต ให้มาศึกษารายละเอียดของการทำธุรกิจประกันชีวิต เมื่อสนใจก็สามารถทำเป็นอาชีพได้ในอนาคต ส่วนผู้ที่ผ่านการอบรมแล้ว แต่ไม่สนใจในธุรกิจ ให้มีความเข้าใจและมีทัศนคติที่ดีต่อ ธุรกิจประกันชีวิต อาชีพตัวแทนประกันชีวิต รวมทั้งการซื้อประกันชีวิต
คุณสมบัติของผู้เข้าการอบรม
ทุกเพศ อายุ ตั้งแต่ 20 ปี ขึ้นไป ไม่จำกัดวุฒิการศึกษา
มีผู้รับรองเข้าหลักสูตร
หลักสูตรอบรม
1. ร่วมอบรม The Victory Business School 2 วัน ชลพฤกษ์ Resort จ.นครนายก
2. อบรมเต็ม 3 วัน ณ อาคารพหลโยธิน เพลส ชั้น 22 (8.30 -17.00)
ผู้ที่ผ่านการอบรมครบตามหลักสูตร รับเงินสนับสนุนการเดินทาง 1,200 บาท
สมัครสอบเป็นตัวแทน หลักฐานครบ ฟรี
ค่าสมัครสอบ 200 บาท
ค่าอบรมเพื่อขอรับใบอนุญาต 300 บาท
ค่าขอรับใบอนุญาต 345 บาท
รวม 845 บาท
ยื่นเอกสารขอรับใบอนุญาต ฟรี
หลักสูตร PPS 800 บาท
The Victory Business School 1,200 บาท
รวม 2,000 บาท
โครงการ “VICTORY YOUNG EXECUTIVE”
วัตถุประสงค์
1.สร้างผู้บริหารรุ่นใหม่ ที่ผ่านกระบวนการฝึกอบรมที่มีประสิทธิภาพครบ ทั้งด้านงานขาย ขยายทีมงาน การทำงานที่เป็นระบบ
2.เปิดโอกาสให้คนรุ่นใหม่เข้ามาใช้ความรู้ ความสามารถ และแนวคิดใหม่ๆ ปรับใช้กับอาชีพ ให้พัฒนากว้างขึ้น
3. สร้างความสามัคคี และ TEAMWORK แก่กลุ่มผู้เข้าร่วมโครงการฯ ในแต่ละรุ่น
4. ขยายทีมงาน VICTORY สู่เป้าหมาย 7654
5. เชื่อมรอยต่อของคนรุ่นเดิมกับคนรุ่นใหม่ ให้เป็นแนวทางเดียวกัน
คุณสมบัติผู้เข้าร่วมโครงการ
1. จบการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป
2. อายุ 20-30 ปี
3. กระตือรือร้น
4. ชอบความท้าทาย สร้างโอกาสให้ตนเอง
5. ต้องการรายได้ไม่จำกัด
ระยะเวลาของโครงการ 4 เดือน ต่อ 1 รุ่น
หลังจากนั้น ผู้เข้าโครงการต้องเลื่อนตำแหน่ง เป็นผู้บริหารหน่วย หรือ พัฒนาเป็นตัวแทนมืออาชีพ
การประเมินผล ทุก 2 สัปดาห์
หน้าที่ของผู้เข้าโครงการ
1. ปฏิบัติตามกฎระเบียบและเงื่อนไขของโครงการฯ อย่างเคร่งครัด
1.1 วันเวลาทำงานตามปกติคือ วันจันทร์ถึงศุกร์ 8.30-18.00 น.
และวันเวลาที่มีกิจกรรมตามข้อ 2
1.2 จัดทำรายงานการปฏิบัติงานเป็นประจำทุกวัน
1.3 ประชุมและปรึกษางานกับผู้บริหารหน่วย / ผู้ดูแลโครงการ
ตามกำหนดนัดหมาย แต่งกายสุภาพ ในวันเวลาปฏิบัติงาน
2. เข้าร่วมทุกกิจกรรมตามที่กำหนดให้
2.1 หลักสูตร JUMP START (2 วัน)
เนื้อหาหลักสูตร เจาะลึกขั้นตอนการขาย ข้อมูลบริษัท ผลิตภัณฑ์และการวางแผนเพื่อกำหนดเป้าหมายด้วยตัวเอง พร้อมกิจกรรมเพิ่มทักษะ ที่จะสร้างความมั่นใจในการขาย
2.2 หลักสูตร PPS (Professional Patterns of Selling)
10 สัปดาห์ติดต่อกัน (3 ชั่วโมง/สัปดาห์)
เป็นหลักสูตรอบรมตัวแทนมาตรฐานสากลที่ได้รับการรับรองจาก AZAP (Allianz Asia Pacific) ที่จะช่วยให้คุณเป็นสุดยอดนักขายมืออาชีพ ที่มีทัศนคติไม่ยอมแพ้ต่ออุปสรรค สามารถสร้างระบบการติดตามผลงานอย่างมีประสิทธิภาพ โดยรูปแบบการจัดอบรม ดังนี้
- Workshop
- เรียนรู้จากประสบการณ์และความสำเร็จจากผู้บริหารชั้นนำของบริษัท
- แสดงบทบาทการขายสมมติ โดยใช้ขั้นตอนการขายจาก need-base selling
- การวางแผนด้วยระบบบริหารกิจกรรม “ทำอย่างไรให้รวย?”
หัวข้อการอบรมในแต่ละครั้ง
ครั้งที่ 1 พิมพ์เขียวแห่งความสำเร็จ
ครั้งที่ 2 เดินเรือต้องมีเข็มทิศ ดำเนินชีวิตต้องมีทิศทาง
ครั้งที่ 3 พบคนก็พบงาน พบงานก็พบเงิน
ครั้งที่ 4 นัดถูกวิธีได้ดีทั้งชีวิต
ครั้งที่ 5 เปิดประตูสู่หัวใจ
ครั้งที่ 6 ใช้เครื่องมือดีมีอนาคต
ครั้งที่ 7 เสนอขายอย่างไรให้ได้งาน
ครั้งที่ 8 วิธีรับมือข้อโต้แย้งและการปิดการขาย (ภาคที่ 1)
ครั้งที่ 9 วิธีรับมือข้อโต้แย้งและการปิดการขาย (ภาคที่ 2)
ครั้งที่10 บริการดีมีจรรยาบรรณ ได้งานต่อเนื่อง
2.3 VICTORY BUSINESS SCHOOL
เป็นกิจกรรมของกลุ่ม VICTORY ที่จัดขึ้นเดือนละ 1 ครั้ง (เสาร์-อาทิตย์) เป็นงานรวมชาว VICTORY ทั่วประเทศมาประชุมร่วมกัน ทั้งในส่วนของผู้บริหาร ตัวแทนเก่าที่เตรียมตัวเลื่อนตำแหน่ง และคนใหม่ ประมาณ 500 คนต่อรอบ
เนื้อหาการสัมมนาประกอบไปด้วย
- โอกาสทางธุรกิจ
- ตัวอย่างผู้ประสบความสำเร็จ
- Basic Training สำหรับคนใหม่
- Work shop ผลิตภัณฑ์ การขาย และการขยายทีมงาน
- กิจกรรมการค้นหาตนเอง
- การมอบรางวัล การแข่งขันต่างๆ
- และหัวข้อพิเศษอื่นๆ
2.4 วิชาการวันพฤหัสบดี
จัดขึ้นที่อาคารพหลโยธินเพลส (18.30-20.30 น.)
ประกอบด้วย 4 ห้องกิจกรรม
- ห้องโอกาสทางธุรกิจ
- ห้อง Basic Training Course หลักสูตรต่อเนื่อง 5 ครั้ง
- ห้อง PPS (Professional Patterns of Selling)
- เตรียมความพร้อมและปรับพื้นฐาน 6 ครั้ง
- เข้าหลักสูตร 10 ครั้ง
- ห้องวิชาการรวม
2.5 งาน AMAZING
เป็นงานแนะนำอาชีพ จัดในรูปแบบของงาน Amazing Express Amazing Career หรือ Amazing Camp
2.6 AACP TOGETHER
เป็นกิจกรรมของบริษัทฯ ที่จัดขึ้นทุกวันที่ 1 ของเดือน เพื่อประกาศคุณวุฒิ รางวัลต่างๆ ที่จัดให้แก่ฝ่ายขาย ให้วิชาการโดยผู้ประสบความสำเร็จ แนะนำผลิตภัณฑ์ ให้ข้อมูลที่เป็นประโยชน์ และพบกับผู้บริหารระดับสูงของบริษัท
2.7 กิจกรรมอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย เช่น
- THANK YOU PARTY เป็นงานช่วยส่งเสริมการขาย พาลูกค้ามาทานอาหาร มีการนำเสนอความมั่นคงของบริษัท สินค้าที่เหมาะสมต่อกลุ่มผู้ที่มางาน ช่วยกันดูแลลูกค้า ทำงานเป็นทีม ช่วยให้ลูกค้าตัดสินใจได้ทันที หรือจองสิทธิการซื้อไว้
- VICTORY RECRUIT เป็นกิจกรรมช่วยในการขยายทีมงาน ชวนผู้มุ่งหวังมาทานอาหารหรือกาแฟ นำเสนอความมั่นคงของบริษัท นำเสนออาชีพและรายได้ โดยผู้บริหารที่มีประสบการณ์ ช่วยให้ผู้มุ่งหวังที่มาตัดสินใจร่วมอาชีพ และสมัครสอบภายในงาน
ผลประโยชน์ที่จะได้รับ
รับรองรายได้ขั้นต่ำ 14,400 บาท(เฉลี่ย 4 เดือน) เป็นรายได้คงที่ และยังมีรายได้ผันแปรตามผลงานของแต่ละคน
รายได้คงที่
เดือนที่
|
เงินได้รับรองขั้นต่ำ
|
ค่าอบรมและสนับสนุนการสร้างทีม
|
รวม
|
เป้าหมายต่อเดือน
[PC]
|
PC สะสม
|
1
|
10,000
|
3,200
|
13,200
|
25,000
|
-
|
2
|
10,000
|
4,800
|
14,800
|
25,000
|
50,000
|
3
|
10,000
|
4,800
|
14,800
|
40,000
|
90,000
|
4
|
10,000
|
4,800
|
14,800
|
40,000
|
130,000
|
รวมรายได้คงที่ 4 เดือน
|
57,600
|
|
โดยเดือนที่ 1 ค่าสนับสนุน 3,200 บาท คือ
- ค่าสมัครสอบตัวแทน 200 บาท
- ค่าอบรมเพื่อขอรับใบอนุญาต 300 บาท
- ค่าขอรับใบอนุญาต 345 บาท
- ค่าอบรม JUMP START 350 บาท
- ค่าอบรม PPS 800 บาท
- ค่าสัมมนา VICTORY BUSSINESS SCHOOL 1,200 บาท
เดือนที่ 2-4 ค่าสนับสนุนการสร้างทีม 4,800 บาท คือ
- ค่าสัมมนาเพื่อสนับสนุนการสร้างทีมของผู้เข้าร่วมโครงการและคนใหม่ที่ชักชวนแนะนำเข้ามาเป็นทีมงานอีก 3 คน รวม 4 คน คนละ 1,200 บาท
รายได้ผันแปร - ค่าคอมมิชชั่น, โบนัส, การท่องเที่ยว และผลประโยชน์ในฐานะตัวแทนตามที่ทำผลงานได้ (Production Credit)
เดือนที่
|
เป้าหมาย
[PC]
|
Commission
|
Bonus
รายเดือน
|
Bonus
รายไตรมาส
|
รวม
|
1
|
25,000
|
7,500
|
875
|
|
8,375
|
2
|
25,000
|
7,500
|
875
|
|
8,375
|
3
|
40,000
|
12,000
|
1,400
|
1,575
|
14,975
|
4
|
40,000
|
12,000
|
1,400
|
|
13,400
|
รายได้โดยรวม
เดือนที่
|
เงิน ได้รับรอง
|
Com+Bonus
|
รวม
|
1
|
13,200
|
8,375
|
21,575
|
2
|
14,800
|
8,375
|
23,175
|
3
|
14,800
|
14,975
|
29,775
|
4
|
14,800
|
13,400
|
28,200
|
รวม 4 เดือน
|
57,600
|
45,125
|
102,725
|
ทั้งนี้ ภายในเดือนที่ 5-6 ด้วยระบบการฝึกอบรมและสนับสนุนการพัฒนาและการสร้างทีมงาน ตามกิจกรรมของโครงการนี้ ผู้เข้าร่วมโครงการจะสามารถบรรลุเป้าหมายขั้นต่ำในการเลื่อนตำแหน่งขึ้นเป็นผู้บริหารได้ตามวัตถุประสงค์ของโครงการ
เงื่อนไขการเลื่อนตำแหน่งเป็นผู้บริหารหน่วย
- ขอเลื่อนตำแหน่งได้ทุกวันที่ 1 ของเดือน
- มีผลงานส่วนตัวมากกว่า 100,000 PC
- มีผลงาน PC รวมกับตัวแทนที่ชวนมาด้วยตัวเอง ไม่ต่ำกว่า 400,000 PC (นับ 6 เดือนย้อนหลังเท่านั้น)
- มีตัวแทน 4 คนที่มีสัญญากับบริษัท (PC ไม่น้อยกว่า 25,000 บาท/คน)
- มีประกันชีวิตกับบริษัท ทุนประกันขั้นต่ำ 1,000,000 บาท
- ไม่มีบันทึกการภาคทัณฑ์ เนื่องจากทุจริต
การสนับสนุนทีมงานที่ผู้เข้าร่วมโครงการฯ ชักชวนเข้ามา
กรณีที่ทีมงานที่ผู้เข้าร่วมโครงการฯ ชักชวนเข้ามา(B) ต้องการขยายทีมงานด้วยเช่นกัน ทางโครงการฯ จะสนับสนุนโดยให้ผู้เข้ามาใหม่เข้าโครงการฯรุ่นถัดไป แต่ถ้าผู้เข้าโครงการฯคนแรกนี้ (A) ได้รับการเลื่อนตำแหน่งเป็นผู้บริหารแล้ว (A) จะรับผิดชอบการสนับสนุน (B) ต่อไป
ผลประโยชน์ของผู้แนะนำผู้เข้าร่วมโครงการฯ
หากผู้เข้าร่วมโครงการนี้ สามารถเลื่อนตำแหน่งเป็นผู้บริหารได้ ภายใน 6 เดือน ผู้แนะนำ จะได้รับผลประโยชน์จากหน่วยงานดังกล่าวในอัตรา 2.5% เป็นระยะเวลา 12 เดือน นับแต่เดือนที่แต่งตั้งเป็นผู้บริหาร
ผลที่คาดว่าจะได้รับ
แต่งตั้งผู้บริหารใหม่ในกลุ่ม VICTORY อย่างน้อย 50% ของผู้เข้าร่วมโครงการฯ แต่ละรุ่น
สอบถามข้อมูลเพิ่มเติมที่...
คุณสราณีย์ ชินวงษ์ (ไตเติ้ล) ผู้จัดการเขต VICTORY79
Mobile : 086-3067143 , 081-4751441
Office : 02-2716300 ต่อ 8668 , 02-6191885
E-mail : title_c9@hotmail.com
|